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月薪能上能下万科正在重构针对包括高管在内的公司全体员工的职级工资体系。万科现行的薪酬由“固定月薪+年终奖”构成，万科此次重构的是固定月薪部分，称为“职级工资体系”。新的职级工资体系落地后，月薪将分为基本工资和岗位责任工资两部分。其中基本工资以员工的专业能力和工作经验为主要依据，同时考虑社会工资水平而确定。如员工进行职级或工作的调整，也会进行相应调整，同时公司也会定期根据社会工资水平、CPI等的变化进行普调。

据万科披露数据，2018年1~6月份公司累计实现合同销售面积2035.4万平方米，合同销售金额为3046.6亿元。责任编辑：凌辰 SF179证券时报网数据统计，今日上午有26个行业主力资金净流入，2个行业主力资金净流出；资金净流入金额最大的行业为电子，涨跌幅2.75%，上午换手率0.98%，成交金额211.34亿元，主力资金净流量8.72亿元；上午资金净流出最大的行业为纺织服装，涨跌幅1.31%，上午换手率0.37%，成交金额16.79亿元，主力资金净流量-0.51亿元。

“闻名不如见‘面’。我专程为一碗面来兰州，寻找正宗的味道。”应持荣身兼美国华人商会荣誉会长、中美投资博览会主席、美国投资协会会长等数职。提及“北美兰州拉面饮食文化集团董事长”这一最新身份，他颇为得意，“当下最重要的事，尽自己最大能力让拉面漂洋过海升级成为‘麦当劳’般的快餐连锁店。”

36氪：你对这次挑战的信心有多大？苗芳赫：Costco非常值得尊重，必要虽然在价格和性价比上远远优于他，也非常有信心在这场挑战中取胜，但我们发起这场挑战的目的，是号召美国公司对中国用户，中国产业怀有敬畏之心，为用户创造真正性价比。我们以后也将继续以Costco为师，在管理，用户服务上继续向他学习！

山西省运城市临猗县村民 刘长福：我是被安排的……号称专卖绿色农产品的电商平台——“五亩田”，发布这篇文章的依据又是什么呢？我们的记者也联系上了“五亩田”的负责人。“五亩田”电商平台CEO 王成洲：杜晓联系到平台说滞销，有员工去调研确实存在，所以就开展了这个公益行动。

而ClipperData大宗商品研究主管Matt Smith认为，全球油价不太可能受到Khashoggi之谜的刺激，“除非紧张局势从现在开始急剧升级。到目前为止，我们已经看到沙特股市的反应十分消极，但油价存在风险溢价也似乎并不合理。”有分析称，如果美国因此对沙特实施制裁，那么石油价格涨到每桶100美元将不是问题。