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谈到这些巨无霸央企，普通人的第一印象是：在里面上班的普通员工，是不是拿着远超外界想象的高工资？不过，统计数据告诉我们这样一个事实：根据国家统计局2017年5月发布的2016年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资显示，当年央企和各级国企办事人员和有关人员、商业服务业人员、生产运输设备操作人员及有关人员等处在一线岗位的职工年平均工资分别为65991、50235、64620元。

派兵之举在美国国内立刻招致批评。美国民权联盟边境权利中心的肖·德雷克认为，此举劳民伤财却根本没必要，只会让边境地区美国民众更加恐慌。“移民牌”好打 就继续打分析人士说，这支中美洲移民大军目前与美墨边境最短距离为1600公里，但其行进路线并不确定、组织者也未见清晰规划，还要看墨西哥政府的安排与民意，多重因素影响其抵达美墨边境的时间，但肯定会在中期选举之后。

寿险业务的负增长也在逐步收窄。前三季度寿险业原保险保费收入17490.75亿元，同比下降7.66%，增速继续回升近两个百分点。其他业务继续保持稳定的增长速度。其中，产险业务原保险保费收入8003.40亿元，同比增长10.69%；健康险业务原保险保费收入4337.01亿元，同比增长21.04%；意外险业务原保险保费收入830.63亿元，同比增长18.14%。

第一，构建协同创新共同体。一是搭建京津冀创新资源信息共享平台。依托“互联网+”与大数据技术，建立“京津冀创新要素服务平台”。为创新要素的供给与需求搭建桥梁和互通机制。二是构建创新主体交流机制。三是完善科技创新成果转化推广平台。第二，构建产业转移对接机制。一是在劳动力要素流动方面，建立京津冀区域的人才服务保障体系；在资本流动方面，对接三地功能定位，建立产业资本与金融资本、财政资本跨域流动机制。二是要立足三地功能定位，引导企业业务错位发展。制造业方面要依托北京科技资源优势和津冀先进制造业基础，天津应加大技术要素和资本要素投入，做大做强高技术产业。最终形成产业链并扩展延伸。京津应向产业链高端环节延伸，引导、支持民营企业、国有企业强化研发活动。将产业链中低端配套放在河北，通过构建产业集群、延伸产业链条，实现区域产业深度合作。三是以配套服务机制为保障。建立如区域内户籍、社保等相互认证制度等，吸引劳动力因地就业和资本跨域转移。

万得数据显示，2017年以来，贷款、发债、信托等几个企业最主要的融资渠道成本同比均出现一定幅度上升，分别上升0.47、2.02、0.81个百分点。四川川投能源是一家已上市的大型国企，过去在银行眼中是“香饽饽”，往往能得到优惠利率，但目前情况有所变化。公司总会计师刘好介绍，这几年融资成本呈上升趋势，2016年以前从银行贷款的利率为基准利率下浮10%，2017年上半年为基准利率下浮5%，2017年下半年为基准利率，这几年融资成本呈上升趋势。大企业的发债成本也在上升。今年初，江苏泰州三福重工集团公司开始申报企业债券，用于企业装备生产线精控数字化项目升级，以及海洋工程装备生产线的改造升级。据企业财务人员估算，发行利率最高可能将近8%，较该公司2015年发行的企业债利率提高了1个百分点左右。川投能源近3年发行超短期融资券的成本分别为3.37%、4.71%、4.89%，涨速较快。

俄罗斯国家杜马主席沃洛金看来，有人喜欢俄罗斯，有人讨厌俄罗斯，这都很正常。但苏联-俄罗斯在第二次世界大战中起到的决定性作用，是得到各国人民普遍认可的。波兰不邀请俄罗斯参加二战爆发纪念活动，是试图淡化苏联在二战中的贡献，是将二战历史政治化的做法。其实是在显示自卑，波兰试图抹去历史记忆的做法，是绝不可能为世人所接受的。